Depuis le début de l’année, le Service de l’emploi vaudois propose aux demandeurs d’emploi qualifiés dans le secteur du bâtiment la mesure de réinsertion professionnelle Revit BIM Management (modellisation des informations du bâtiment). Elle permet à ces professionnels de concevoir un projet architectural, de l’étude de faisabilité au plan d’exécution, en configurant une maquette virtuelle impliquant la collaboration de différents corps de métiers. La formation comprise dans cette mesure s’adresse aux demandeurs et demandeuses d’emploi issus des métiers du bâtiment et de la construction (architectes, dessinateurs en bâtiment, ingénieurs, techniciens…) qui utilisent les programmes de CAO (conception assistée par ordinateur) dans le cadre de leurs fonctions: dessin technique et conception de plans. Intégrée dans un programme intensif de deux mois, cette mesure de réinsertion permet aux apprenants et apprenantes d’acquérir de nouvelles connaissances techniques (logiciel Revit) et méthodologiques (BIM management) et de les transposer en compétences opérationnelles dans un projet de bâtiment en grandeur réelle. En outre, cette formation est suivie en «bureau simulé», c’est-à-dire que les participants et participantes collaborent en temps réel sur une maquette virtuelle partagée qui évolue au gré de l’avancement du projet et s’enrichit avec l’apport des différents corps de métiers impliqués. L’obtention de deux certifications professionnelles en fin de parcours (ACU Revit et Building-SMART - Phase 1) vient attester des connaissances acquises et valoriser le profil des professionnels et des professionnelles nouvellement formés dans le cadre de leurs postulations. Arnaud North, architecte et responsable de formation Revit BIM chez Cadschool, centre organisateur de cette mesure, est enthousiaste: «Non seulement Revit BIM Management correspond aux besoins du marché, mais cette mesure permet aux apprenants et apprenantes de travailler à distance et en mode collaboratif. Cette nouvelle manière d’aborder les projets architecturaux a été stimulée par les contraintes Covid et le télétravail. Elle répond aux exigences actuelles du marché du travail et ce n’est pas un hasard si plus d’un participant ou d’une participante sur deux trouve rapidement un emploi en lien avec la formation.»

Développer son employabilité

Christelle, une des dernières participantes en témoigne. Après son apprentissage de dessinatrice en bâtiment, elle ne trouvait pas d’emploi, les employeurs soulignant son manque d’expérience professionnelle. Son conseiller en personnel ORP l’a alors inscrite dans cette mesure au terme de laquelle elle a rapidement décroché un emploi. «Je remercie mon conseiller ORP car il m’a permis de développer mon employabilité et de m’entraîner au mode collaboratif durant toute la mesure. Grâce aux certificats que j’ai obtenus à l‘issue de la formation, j’ai rapidement trouvé un poste de dessinatrice en bâtiment. De plus, cette formation m’a donné envie de poursuivre mon perfectionnement: je viens de m’inscrire à une maturité professionnelle en cours d’emploi en vue de rejoindre l’Université pour y suivre la filière d’architecture.»